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Codice delle pari opportunità tra uomo e donna

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Nuovo Piano per l'applicazione e la diffusione della Medicina di Genere (in attuazione dell'articolo 3, comma 4, della Legge 11 gennaio 2018, n.3)

Nuovo Piano per l'applicazione e la diffusione della Medicina di Genere (in attuazione dell'articolo 3, comma 4, della Legge 11 gennaio 2018, n.3) Il Ministro della Salute e il Ministro dell'Università e della Ricerca venerdì 5 maggio 2023 hanno sottoscritto il decreto di adozione del Piano Formativo Nazionale per la Medicina di Genere (in attuazione dell'articolo 3, comma 4, della Legge 11 gennaio 2018, n. 3). Il Piano integra quanto già sancito dal Piano per l'applicazione e la diffusione della Medicina di Genere in materia di formazione e ha lo scopo di fornire indicazioni sulla formazione in tale argomento. La Medicina di Genere, viene definita dall'Organizzazione Mondiale della Sanità come lo studio dell’influenza delle differenze biologiche (definite dal sesso) e socio-economiche e culturali (definite dal genere) sullo stato di salute e di malattia di ogni persona. La formazione dei professionisti richiederà un approccio orientato dalla lente di genere che tenga conto dell'effetto che le diverse pratiche della medicina hanno su sesso e genere.

Convegno del 18 maggio 2023 "Welfare aziendale territorio e produttività"

La Consigliera di Parità Francesca Torelli ha partecipato nella giornata del 18 maggio al convegno istituzionale “Welfare aziendale, territorio e produttività” promosso da Veneto Lavoro e Regione del Veneto in collaborazione con il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali “Marco Fanno” dell’Università di Padova. Per maggiori informazioni consultare la pagina dedicata. La Consigliera di Parità Francesca Torelli ha partecipato nella giornata del 18 maggio al convegno istituzionale “Welfare aziendale, territorio e produttività” promosso da Veneto Lavoro e Regione del Veneto in collaborazione con il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali “Marco Fanno” dell’Università di Padova. Per maggiori informazioni consultare la pagina dedicata.

Pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell'Unione Europea del 17 maggio la Direttiva UE 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio dell’Unione Europea del 10 maggio 2023.

È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea del 17 maggio la Direttiva UE 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio dell’Unione Europea del 10 maggio 2023. La Direttiva è volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro, o per un lavoro di pari valore, attraverso la trasparenza retributiva. Gli Stati membri sono invitati ad adottare le misure necessarie per garantire che i datori di lavoro dispongano di sistemi retributivi che assicurino la parità di retribuzione per uno stesso lavoro, o per un lavoro di pari valore, applicando strumenti o metodologie che consentono agli stessi datori di lavoro e/o alle parti sociali di istituire e utilizzare facilmente sistemi di valutazione e classificazione professionale neutri sotto il profilo del genere che escludano qualsiasi discriminazione retributiva, diretta e indiretta, fondata sul sesso. Per il testo completo: 👉https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=CELEX:32023L0970

Consigliere e Consiglieri di parità


Pubblici ufficiali contro le discriminazioni e per le pari opportunità tra uomo e donna


La Consigliera di Parità Regionale è una figura istituita dalla legge 125/1991 e confluita nel decreto legislativo 198/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” con la finalità di svolgere funzioni di promozione e di controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza, di opportunità e di non discriminazione tra donne e uomini.



Data ultimo aggiornamento: 30 ottobre 2019

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Contatti Consigliera di parità
Segreteria: tel. 0412794410 - fax. 041/2794426 - email: consigliera.parita@regione.veneto.it - PEC: protocollo.generale@pec.regione.veneto.it