Slitta al 14 ottobre 2022 il termine compilazione Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile

A seguito di segnalazioni che riportano difficoltà nella compilazione del Rapporto, dovute a rallentamenti sul sistema, generati dal grande flusso di aziende che negli ultimi giorni sta definendo l'adempimento, si comunica che il termine per la compilazione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile è differito al 14 ottobre 2022.

30 September 2022

Novità in materia di congedi di maternità e paternità

Con il D.Lgs 105/2022 (attuazione della Direttiva UE 2019/1158) è stato implementato quanto previsto dalle leggi precedenti in materia di congedi, al fine di offrire una migliore possibilità di conciliazione dei tempi di vita-lavoro e promuovere un'effettiva parità di genere sia in ambito lavorativo, sia familiare.

12 August 2022

Dal 27 luglio in vigore obbligo di comunicazione ad ANAC dei dati su pari opportunità generazionali e di genere per i contratti pubblici

É entrato in vigore il 27 luglio 2022, l’obbligo di comunicare all’Anac (Autorità Nazionale Anticorruzione) i dati sulle pari opportunità (generazionali, di genere e disabilità) previste per gli appalti e le concessioni, sopra soglia e sotto soglia, che riguardano gli investimenti pubblici finanziati con le risorse del Pnrr e del Piano nazionale per gli investimenti complementari.

30 August 2022

Campagna di sensibilizzazione "Pillole di Parità": quinto e ultimo step

Dopo quattro mesi dalla partenza, si conclude la Campagna di sensibilizzazione "Pillole di Parità che approda al suo quinto e ultimo step. La Campagna è stata realizzata di concerto con la Consigliera regionale di Parità del Veneto, Sandra Miotto, la Consigliera regionale di Parità del Friuli Venezia Giulia, la Consigliera e il Consigliere di Parità delle Province Autonome di Bolzano e Trento, oltre alle Consigliere di Parità provinciali del Veneto e di Area Vasta del Friuli Venezia Giulia.

05 July 2022

Apertura piattaforma rapporto biennale situazione personale 23.06.2022

Sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato pubblicato il Decreto per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell'articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla legge n. 162 del 5 novembre 2021. L'applicativo informatico per la redazione del rapporto è operativo dal 23 giugno 2022. La compilazione del rapporto deve essere redatta entro il 30 settembre 2022.

17 May 2022