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Comunicazioni Obbligatorie



Data ultimo aggiornamento: 11 settembre 2018

Apprendistato

L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato a facilitare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro attraverso la loro formazione in azienda. L'impresa si impegna, infatti, a fornire all'apprendista la formazione professionalizzante all'interno del rapporto di lavoro.
Per i giovani il vantaggio consiste nel poter acquisire una qualifica contrattuale e specifiche competenze professionali, oltre ad avere uno stipendio regolare e proporzionato all’esperienza lavorativa maturata. Le aziende che assumono apprendisti usufruiscono invece dell’abbattimento del costo del lavoro attraverso la riduzione quasi totale dei contributi previdenziali a proprio carico e il sottoinquadramento in misura percentuale come da Ccnl applicato.
 

L’attuale assetto normativo (D.Lgs. n. 81/2015, artt. 41 – 47), prevede tre forme di contratto:
Ad oggi la Regione del Veneto ha approvato due accordi con le Parti Sociali. Un accordo si riferisce alla regolazione dei profili formativi del contratto di apprendistato per la qualifica e diploma professionale per assunti dai 15 ai 25 anni, valido anche per l’assolvimento dell’obbligo di istruzione dai 15 anni e al diritto e dovere di istruzione e formazione professionale fino ai 18 anni (articolo 43), e l'altro al contratto di apprendistato professionalizzante (articolo 44).

Con la DGR n. 10 del 4 gennaio 2019 sono state approvate:

  • la direttiva apprendistato professionalizzante - allegato B;
  • l'avviso per la presentazione dei progetti per la direttiva apprendistato professionalizzante - allegato A;

Con DDR n. 82 del 5 febbraio 2019 è stata approvata la modulistica e la guida alla progettazione:

Ulteriori dettagli si trovano nel portale della Regione www.cliclavoroveneto.it/apprendistato



Data ultimo aggiornamento: 06 febbraio 2019