Al fine di realizzare un più efficace monitoraggio del fenomeno delle dimissioni, nonché della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro delle lavoratrici madri/lavoratori padri, anche alla luce delle novità introdotte nella materia in questione dalla Legge 92/2012, sono state apportate alcune modifiche alla modulistica attualmente in uso per la rilevazione dei dati in questione. In particolare in entrambi i moduli sotto riportati in aggiunta alle dimissioni della lavoratrice madre/lavoratore padre è stato inserito il riferimento all'ipotesi della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e, oltre al numero dei figli, è stata specificata anche l'età degli stessi (fino a 1 anno, da 1 a 3, oltre 3 anni). Inoltre tutti i dati contenuti nel report relativo al monitoraggio in questione sono stati differenzaiti per genere. Si precisa, infine, che nel suddetto report sono state aggiunte le seguenti informazioni, la cui rilevazione appare significativa nell'ambito del monitoraggio annuale del fenomeno in questione: qualifica, età del figlio, erogazione di incentivo all'esodo, richiesta di part-time/orario flessibile da parte del lavoratore/lavoratrice.
La nuova modulistica dovrà essere utilizzata, in sostituzione di quella attualmente adottata per l'effettuazione del monitoraggio delle convalide delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri, a partire dal 2014.

Modello convalida dimissioni e risoluzione consensuale

Copia di Report 2014 nazionale modificato