Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Dipartimento per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità con decreto interministeriale del 2 luglio 2024 ha definito una nuova scadenza per la presentazione del Rapporto biennale 2022/2023 sulla situazione del personale maschile e femminile.

La nuova scadenza è il 20 settembre 2024.

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