La dote lavoro per i lavoratori in cassa integrazione in deroga

Attività in corso

DGR 1198 del 25 giugno 2012
POR FSE 2007/2013 - Assi Adattabilità e Occupabilità

La cassa integrazione in deroga
Dal 2005, oltre ai lavoratori dipendenti delle imprese industriali, sono beneficiari della Cig anche i lavoratori delle piccole imprese dei settori ritenuti in crisi; ai lavoratori sospesi viene riconosciuta un'indennità corrispondente all'80% dello stipendio.
Dal 2009, a seguito dell’Accordo Governo Regioni del 2009, il sussidio di cassa integrazione in deroga deve essere sempre accompagnato ad attività di orientamento e formazione per i lavoratori (politiche attive). Ne deriva che quando un datore di lavoro (impresa, studio professionale o altro) in difficoltà fa richiesta alla Regione di cassa integrazione in deroga, chiede anche che ai lavoratori siano assegnate le doti lavoro.

Destinatari
Sono destinatari dell’integrazione salariale, erogata dall’INPS, tutti i lavoratori dipendenti di aziende o di unità produttive situate in una delle sette province del Veneto con qualsiasi tipologia di lavoro subordinato, compresi i contratti di apprendistato, di somministrazione e i soci di cooperativa (esclusi i rapporti di collaborazione co.co.pro.), per i quali i datori di lavoro abbiano richiesto la cassa integrazione in deroga e sia stata autorizzata da parte della Regione del Veneto.
Il lavoratore beneficiario del trattamento in deroga è tenuto a partecipare a percorsi di politica attiva del lavoro per poter percepire l’indennità.

Quale dote lavoro
Sulla base della Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) sottoscritta in sede aziendale viene assegnata ad ogni lavoratore beneficiario dell’indennità una o più doti lavoro. Dal momento dell’inoltro telematico della richiesta di CIG in deroga da parte del datore di lavoro, la Direzione Lavoro della Regione del Veneto provvederà a prenotare la dote lavoro per il destinatario e ad assegnarlo al soggetto accreditato più vicino al proprio domicilio.
I lavoratori sono direttamente convocati con raccomandata A/R dall’ente accreditato per i servizi al lavoro. A seguito della convocazione i lavoratori dovranno rispondere e prenotare le prime 2 ore obbligatorie di colloquio previste nel pacchetto della dote lavoro.
Anche i lavoratori ancora non sospesi al momento della convocazione devono rispondere e presentarsi presso gli enti per le 2 ore obbligatorie di colloquio, durante le quali riceveranno informazioni sui servizi e potranno aggiornare il loro profilo professionale.
È previsto inoltre un voucher di servizio, erogato direttamente dal soggetto accreditato, a carattere forfettario a sostegno della partecipazione alle attività per costi di trasporto sostenuti per distanze superiori a km 15 dal luogo di fruizione dei servizi di politica attiva.
Le attività rappresentano un diritto e un obbligo per il lavoratore sospeso dal lavoro anche per periodi brevi. La mancata partecipazione, per espressa volontà del lavoratore, comporta la decadenza del trattamento di cassa integrazione in deroga.

Documenti

Brochure dote lavoro 2012 cassa integrazione in deroga
Manuale operatore 2012 (DDR 740/2012)
Accordo e Linee Guida per l'applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga 2012.pdf

Interventi in corso
DDR 153/2012 - Proroga degli interventi di politica attiva per l'anno 2012
DGR 650 del 17/05/2011
Manuale operatore doti lavoro 2011
Linee Guida per l'applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga 2011 

Interventi conclusi
DGR 808 del 15/03/2010 - Interventi di politica attiva per il reinserimento, la riqualificazione, il reimpiego dei lavoratori Anno 2010
DGR 1757/2009 - Interventi di politica attiva per il reinserimento, la riqualificazione, il reimpiego dei lavoratori Anno 2009

Recapiti

Numero Verde Regione del Veneto 800 998 300 
Ufficio Programmazione e Valutazione FSE
servizilavoro@regione.veneto.it