(AVN) – Venezia, 15 settembre 2025

Un welfare che non eroga solo prestazioni, ma crea benessere, inclusione e competitività. È questa la sfida lanciata oggi dalla Regione Veneto con l’approvazione in Giunta dell’Avviso pubblico “WELL-FARE – Il welfare che connette”, finanziato dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 con una dotazione di 5 milioni di euro.

L’iniziativa punta a diffondere modelli innovativi di welfare aziendale e interaziendale, costruendo reti tra imprese, Pubbliche Amministrazioni e Terzo Settore. L’obiettivo è chiaro: rispondere in modo concreto ai bisogni di lavoratori e famiglie, rafforzando al tempo stesso il tessuto sociale ed economico delle comunità locali.

“Con questo provvedimento – sottolinea l’assessore regionale al Lavoro, Formazione e Istruzione Valeria Mantovan – vogliamo dare una risposta nuova alle trasformazioni del mondo del lavoro. Il welfare deve diventare un sistema generativo, fatto di prossimità, partecipazione e servizi flessibili, che incidano davvero sulla qualità della vita delle persone. Il Veneto si candida ad essere laboratorio nazionale di questo modello”.

Il bando si articolerà in due fasi: la prima dedicata alla costruzione di reti territoriali formalizzate da protocolli di collaborazione; la seconda alla realizzazione di piani di welfare aziendali e interaziendali, con servizi concreti a disposizione dei dipendenti.

Le azioni previste spaziano dalla conciliazione vita-lavoro (nidi, centri estivi, servizi per caregiver) alla salute e prevenzione (prestazioni sanitarie agevolate, attività fisica), fino al sostegno abitativo ed economico, alla cultura, al tempo libero e alla mobilità sostenibile (navette aziendali, car-pooling, abbonamenti agevolati al trasporto pubblico).

“Il nostro obiettivo – aggiunge Mantovan – è trasformare il welfare in un vero motore di sviluppo: più benessere per i lavoratori, più coesione per le comunità e più competitività per le imprese. I dati già lo dimostrano: dove si investe in welfare aziendale aumentano produttività, fidelizzazione e attrattività. È un investimento strategico sul capitale umano e sul futuro del Veneto”.

Gli enti accreditati alla Formazione Continua (L.R. 19/2002), insieme ad almeno due imprese e altri partner pubblici o privati, avranno 45 giorni dalla pubblicazione sul BUR per presentare le proposte progettuali.

(LAVORO/FORMAZIONE)