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Apertura piattaforma rapporto biennale situazione personale 23.06.2022

​Sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato pubblicato il Decreto per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell'articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla legge n. 162 del 5 novembre 2021. L'applicativo informatico per la redazione del rapporto sarà operativo dal 23 giugno 2022. La compilazione del rapporto deve essere redatta entro il 30 settembre 2022.

L’applicativo informatico per la redazione del rapporto sulla situazione del personale (art. 46 D.Lgs 198/2006 e s.m.i) sarà operativo dal 23 giugno 2022. Le aziende dovranno compilare il report (per il biennio 2020-2021) esclusivamente in modalità telematica, inserendo le informazioni contenute nell'allegato A del decreto, utilizzando l'apposito portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, https://servizi.lavoro.gov.it, entro il 30 settembre 2022. 
Al termine della procedura informatica, qualora non vengano rilevati errori o incongruenze, l'applicativo rilascerà una ricevuta attestante la corretta redazione del rapporto.
Una copia del rapporto, unitamente alla ricevuta, dovrà essere trasmessa dal datore di lavoro anche alle rappresentanze sindacali aziendali e alla Consigliera Regionale di Parità del Veneto (lavoro@pec.regione.veneto.it).

immagine uomo e donna

Riferimento uffici
Ufficio della Consigliera Regionale di Parità del Veneto
tel : 041/2794412

Redazione a cura della Direzione Comunicazione e Informazione - Ufficio Coordinamento Internet
Data ultimo aggiornamento: 16 giugno 2022