I datori di lavoro che vogliono assumere giovani tra i 16 e i 29 anni, che non studiano e non lavorano, possono usufruire dell’Incentivo Occupazione NEET istituito dal Ministero del Lavoro nell’ambito del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani e prorogato a tutto il 2019.

L’incentivo viene riconosciuto per le assunzioni effettuate tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2019 con una delle seguenti tipologie contrattuali:

• contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione;
• contratto di apprendistato professionalizzante;
• rapporti di lavoro subordinati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro.

Il beneficio è riconosciuto sia in caso di rapporti di lavoro a tempo pieno che parziale. Restano esclusi i rapporti di lavoro domestico, intermittente e occasionale.

L'incentivo consiste nello sgravio dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro – ad esclusione dei premi e contributi Inail – fino a un massimo di 8.060 euro annui per un periodo di 12 mesi. Lo sgravio viene ridotto proporzionalmente per le assunzioni a tempo parziale.

I datori di lavoro interessati devono inviare la domanda di ammissione all’INPS per via telematica secondo le modalità indicate nella Circolare n. 54/2019. I contributi verranno erogati fino a esaurimento delle risorse disponibili che ammontano complessivamente a 160 milioni di euro per il biennio 2018-2019.