Cassa Integrazione in deroga
Lo Stato e le Regioni hanno stipulato, nel febbraio 2009, un accordo biennale per la gestione regionale degli ammortizzatori sociali in deroga. Da questo accordo sono discesi i singoli accordi che il Ministro del Lavoro ha siglato con ciascuna Regione.
In Veneto sono stati firmati nel 2009 nel 2010 accordi con le Parti sociali per l’applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga.
Chi può fare domanda di cassa integrazione in deroga
Le imprese industriali e artigiane di qualunque settore, le imprese del terziario, le cooperative e gli studi professionali.
Si può far ricorso alla CIG in deroga solo quando non è attivabile altro ammortizzatore sociale.
Per quali lavoratori
I lavoratori che ne possono beneficiare sono i dipendenti operai, impiegati, apprendisti, assunti con contratto di inserimento, soci di cooperative, somministrati, lavoranti a domicilio purché monocommessa con aziende in CIGO o CIGS.
È richiesta un’anzianità di servizio di almeno 90 giorni.
Per quanto tempo
La CIG in deroga è concessa a favore dell’azienda ed ha una durata di 180 giornate lavorative per le aziende industriali (fino a 15 dipendenti) e artigiane e commerciali (fino a 50 dipendenti); 12 mesi per quelle industriali con più di 15 dipendenti e commerciali con più di 50 dipendenti.
La CIG in deroga ha una valenza annuale di calendario (dal 1 gennaio al 31 dicembre).
La domanda di cassa integrazione in deroga di aziende con tutte le unità operative nella regione
In primo luogo deve essere avviata una procedura di consultazione sindacale. In sede di assemblea deve essere sottoscritto un accordo nel rispetto delle disposizioni contenute nelle linee guida regionali. La domanda deve essere presentata sia on-line mediante CO Veneto, sistema informativo regionale gestito dal portale di Veneto Lavoro, sia inviata in cartaceo alla Direzione Regionale Lavoro. Alla domanda cartacea devono essere allegate le dichiarazioni di immediata disponibilità (DID) sottoscritte dai lavoratori interessati all'ammortizzatore. La Direzione Regionale Lavoro istruisce le pratiche e trasmette all'INPS le autorizzazioni. Una volta ricevuti dai datori di lavoro la comunicazione mensile della effettiva sospensione dal lavoro dei dipendenti, l’INPS provvede ad erogare l'indennità. Nello stesso tempo la Regione segnala i lavoratori al sistema Servizi lavoro per essere avviati ai corrispondenti servizi di riqualificazione delle doti lavoro.
La domanda di cassaintegrazione in deroga di aziende con unità operative anche fuori regione deve essere presentata al Ministero e, successivamente all'approvazione, procedere sempre attraverso CO Veneto.
L’indennità
Il pagamento della Cig in deroga avviene esclusivamente mediante pagamento diretto al lavoratore da parte dell'INPS. L'indennità di cassaintegrazione in deroga corrisponde all’80% del reddito medio percepito. Oltre a questo importo si aggiungono i contributi pensionistici figurativi e gli eventuali assegni familiari.
Il diritto/dovere del lavoratore ai servizi di riqualificazione professionale
Dal 2009, il sussidio di cassa integrazione in deroga deve essere sempre accompagnato ad attività di orientamento e formazione per i lavoratori. La partecipazione ai percorsi di riqualificazione è quindi divenuta obbligatoria ai fini del riconoscimento del sostegno al reddito erogato dall’INPS al lavoratore. Questo comporta che il lavoratore effettivamente sospeso anche per poche ore è tenuto a svolgere le attività previste dal Piano di Azione Individuale della dote lavoro entro la data di scadenza del periodo richiesto dall’azienda.
Info
Servizio per l’Occupazione e Servizi per il lavoro
servizio.occupazione@regione.veneto.it
INPS www.inps.it 803164 contact center
sostegnoreddito.veneto@inps.it
Documentazione
Accordo per l'approvazione delle Linee Guida 2011 per l'applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga
Linee Guida per l'applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga 2011
Accordo d’approvazione delle Linee Guida 2010 per l'applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga
Linee Guida per l'applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga 2010
Verbale di accordo dell’11 marzo 2008 L.247/2007
Verbale di Accordo quadro del 5 febbraio 2009
Guida alle procedure Cigs in deroga (aggiornata il 23/09/09)
Messaggio Inps 13613 del 15/06/09
Circolare Inps 75 del 26/05/09
Accordo Ammortizzatori Sociali Stato Regioni 12 febbraio 2009
Legge 33/2009
Legge 2/2009
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