Regione del Veneto

Catalogo Interregionale di Alta Formazione
L'offerta del catalogo comprende corsi di specializzazione, master universitari e non universitari. Si rivolge a persone laureate (occupate/disoccupate) o con diploma di scuola secondaria superiore purché siano occupate e alle aziende localizzate nel territorio veneto.
L'apertura dei termini per la presentazione delle domande di voucher, sia individuali che aziendali, è stata dal 4 luglio al 4 agosto 2011. Per ripresentare domanda di voucher è necessario attendere la prossima edizione prevista nel 2012. Visita il portale dedicato www.altaformazioneinrete.it

Interregionali e transnazionali rivolti alle imprese
Sono stati portati a termine 12 progetti multiazione specificatamente rivolti al sistema impresa e finalizzati allo sviluppo e al sostegno della capacità competitiva dell’intero sistema regionale. Sono previsti momenti di formazione continua rivolti agli imprenditori e ai lavoratori delle aziende partner di progetto e momenti di incontro e scambio con altre realtà aziendali europee. Le attività formative andavano da un minimo di 16 ad un massimo di 300 ore e si potevano svolgere attraverso metodi didattici attivi (Fad, project work, role play, attività presso aziende pilota, ricerca azione, etc..). Sono progetti che si sono caratterizzati per aspetti di innovazione, per la costruzione di reali opportunità di sviluppo e/o incremento di business per le imprese. Le attività si sono concluse entro giugno 2011. Attività conclusa.
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Interventi di potenziamento dei servizi di istruzione
Interventi di potenziamento dei servizi di istruzione dedicati agli operatori precari della scuola, ma anche al personale di ruolo segnalato dalle scuole secondarie superiori della regione (fino ad un massimo di tre per istituto) per rispondere all’obiettivo di accrescere le competenze necessarie a coprire anche i fabbisogni più innovativi del mercato del lavoro e facilitare il dialogo scuole/imprese, con particolare attenzione alle fasce più deboli con cui tali operatori si trovano ad interagire (disabili, stranieri, giovani a rischio di esclusione, ….). Attività conclusa.
Sito dedicato www.formarexincludere.eu/j

Azioni innovative per giovani
I percorsi formativi potevano essere di due tipologie: A. percorsi didattici di studio, di ricerca e di sviluppo dei prodotti/servizi “tipici” di determinati settori produttivi; B. percorsi finalizzati a promuovere e a supportare l’imprenditorialità giovanile nel settore/nei settori produttivi individuati.
Potevano partecipare: giovani soggetti al diritto-dovere all’istruzione-formazione iscritti all’intervento di terzo anno della formazione iniziale ovvero che avessero ottenuto il riconoscimento di crediti formativi adeguati ad accedere all’intervento di terzo anno; giovani iscritti al secondo biennio o al quinto anno degli Istituti professionali; giovani iscritti al triennio degli Istituti Tecnici, giovani disoccupati in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore oppure di diploma professionale di tecnico (tipologia B).
I percorsi avevano una durata compresa tra le 32 e le 300 ore. Attività in fase di conclusione.
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Azioni innovative per le imprese venete
I progetti hanno mirato a rafforzare la competitività delle imprese attraverso la costruzione di piani di sviluppo personalizzati e, in tale ottica, realizzano percorsi di formazione rivolti  ai lavoratori delle imprese beneficiarie al fine di supportarle nell’attuazione dei piani promossi dalle stesse.
Sono previsti interventi di aggiornamento di breve, media e lunga durata ai quali si affiancano interventi di accompagnamento quali workshop/focus group e attività di sportello. Ogni progetto prevede, inoltre, almeno uno dei seguenti interventi: incontri finalizzati a sostenere i piani di sviluppo e la costruzione ed il mantenimento di reti tra imprese; interventi di scambio di personale tra imprese;  erogazione di borse di studio aziendali per la partecipazione a master.
Per la realizzazione di tali interventi risulta strategico l’apprendimento intergenerazionale (che favorisce lo scambio di saperi ed esperienze tra i neoassunti e lavoratori esperti) e la formazione outdoor (per affrontare al meglio i problemi nuovi e complessi collegati all’implementazione dei piani di sviluppo). Attività conclusa.
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Settore Restauro
Percorsi finalizzati alla formazione di una figura professionale che collabora con il restauratore, eseguendo determinate azioni dirette ed indirette per limitare i processi di degrado dei beni ed assicurarne la conservazione. Il percorso finalizzato a definire una puntuale e compiuta disciplina delle figure professionali del settore del restauro è tuttora in corso.
Possono partecipare alle attività formative soggetti disoccupati o inoccupati, in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado, prioritariamente acquisito in indirizzi coerenti con il percorso formativo in oggetto. Nel caso di percorsi di secondo e terzo anno è necessario anche il certificato di competenze rilasciato in esito ai percorsi di primo e secondo anno.
Il ciclo triennale di 2700 ore si sviluppa in 900 ore annue comprensive di una fase di stage fra il 30% e il 50% della durata del percorso. Al termine degli interventi di terzo anno, previo superamento dell’esame di qualifica, viene rilasciato un attestato di qualifica professionale per “Tecnico del restauro di beni culturali”.
Per l’anno formativo 2012/2013 i percorsi di secondo e terzo anno saranno interamente coperti dal contributo regionale mentre i percorsi di primo anno prevederanno una quota a carico dell’utente, l’entità della quale è stabilita direttamente dall’Organismo di formazione a cui si rimanda.
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Azioni innovative per le imprese artigiane – Convenzione EBAV
E’ stato approvato l’avviso rivolto alle imprese artigiane aderenti all’EBAV. Possono partecipare alle attività formative i lavoratori occupati presso imprese artigiane, i titolari d’impresa, i disoccupati/inoccupati nonché le imprese private del settore artigiano limitatamente alle unità operative localizzate sul territorio regionale. Non sono ammissibili come destinatari i soggetti che abbiano un rapporto di lavoro di qualsiasi tipo con gli organismi di formazione, di diritto pubblico e le imprese a partecipazione maggioritaria pubblica. Gli interventi formativi vanno dalle 16 alle 100 ore ma sono previste anche attività di accompagnamento (stage, counseling, accompagnamento personalizzato etc..). Sono previsti incentivi allo start up d’impresa fino a Euro 6.000 e incentivi all’assunzione, anch’essi fino ad un limite massimo di Euro 6.000 per ogni nuovo assunto.
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Azioni innovative per le imprese artigiane – Convenzione CEAV e CEVA
E’ stato approvato l’avviso rivolto alle imprese artigiane del settore edile. Possono partecipare alle attività formative i lavoratori occupati presso imprese artigiane del settore edile, titolari d’impresa, i disoccupati/inoccupati. Non sono ammissibili come destinatari i soggetti che abbiano un rapporto di lavoro di qualsiasi tipo con gli organismi di formazione, di diritto pubblico e le imprese a partecipazione maggioritaria pubblica. Gli interventi formativi vanno dalle 16 alle 100 ore ma sono previste anche attività di accompagnamento (stage, counseling, accompagnamento personalizzato etc..). I progetti mirano a rafforzare la competitività e la capacità di contrastare la crisi delle imprese artigiane del settore edile favorendo allo stesso tempo il mantenimento e/o la creazione di nuova occupazione. I progetti che prevedono anche il coinvolgimento di soggetti disoccupati e/o inoccupati e si propongono, in quanto tali, di creare nuova occupazione, possono usufruire degli incentivi all’assunzione fino ad un limite massimo di Euro 6.000 per ogni nuovo assunto.
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Linea 3 - interventi integrati a supporto delle imprese venete - III FASE - Per la creazione di valore in azienda
E' stato approvato l'avviso rivolto alle imprese venete per la presentazione di progetti formativi rivolti a lavoratori occupati presso imprese private venete, liberi professionisti, titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa, soggetti disoccupati detentori di specifiche competenze (con competenze acquisite ed esercitate in almeno uno dei seguenti tre ambiti: Produzione di beni e servizi, Organizzazione dei diversi fattori aziendali, Amministrazione e finanza d’impresa). Sono previsti incentivi all'assunzione e l'acquisto di attrezzature strettamente connesse ai progetti.
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